| 武汉市红十字会“‘四抓四促’提效能、全力以赴续精彩”查摆问题及整改情况清单 |
| 序号 |
单位 |
问题表现 |
问题类型 |
整改措施
（分条目、逐项列出） |
整改期限 |
责任
部门 |
| 1 |
武汉市红十字会 |
理论学习研讨交流不够 |
思想破冰类 |
1.严格落实“思想引领、学习在先”制度，将研讨交流作为理论学习的核心环节，中心组学习定期开展开展交流发言，让党员干部真正做到入脑入心，接受深刻的精神洗礼和党性锻造。
2.将支部主题党日与业务工作深度融合，开展具有红十字特色的支部主题党日活动，发挥党建引领作用，提高党组织的战斗力、执行力。 |
2022/12/31 |
党总支 |
| 2 |
武汉市红十字会 |
红十字会改革工作有待全面深入推进 |
补短强弱类 |
1.积极推进红十字会改革，推进体制机制创新，建立健全理事会决策、执委会执行和是监事会监督的新型治理结构，不断强化红十字政治性、先进性和群众性，持续推动我市红十字事业发展。
2.理顺区级红十字会的管理体制，进一步夯实红十字基层组织。
3.加强网上红十字会建设。 |
2022/12/31 |
办公室 |
| 3 |
武汉市红十字会 |
红十字基层组织建设覆盖面还不广，动员社会各界参与红十字工作的力量薄弱 |
补短强弱类 |
1.积极推动社区红十字工作，依托红十字服务站、博爱家园持续推进社区红十字工作，将人道救助、遗体捐献、志愿服务等职能融入社区，积极参与社区治理，服务社区居民，打造群众身边的红十字会。
2.创新“党建+红十字工作+社区治理”基层工作模式，将红十字核心业务融入社区治理，夯实红十字基层基础建设。 |
2022/12/31 |
业务部 |
| 4 |
武汉市红十字会 |
应急救护培训发展不充分、覆盖面不够广 |
服务基层类 |
2022年，加强红十字应急救护培训阵地建设，努力扩大培训覆盖面，力争完成救护员培训1.8万人，完成普及培训9万人。
1.坚持以“实现红十字应急救护培训扩大覆盖面、增强影响力、取得良好社会效果”为目标，重点推进社区、企事业单位培训。
2.积极开展救护培训“进校园”活动，积极开展对青少年的应急救护培训。
3.进一步丰富完善线上培训，针对不用对象丰富教学内容，增强趣味性和吸引力。 |
2022/12/31 |
救护培训中心 |
| 5 |
武汉市红十字会 |
落实“双下沉”工作不够深入，未充分发挥红十字特色作用 |
服务基层类 |
1.发挥红十字特色优势，与下沉社区建立“三个清单”并抓好落实。
2.落实党支部包保小区“三个一”工作要求，为群众办实事办好事.
3.加强党员下沉居住地社区管理，深化党建引领基层治理。 |
2022/12/31 |
党总支 |
| 6 |
武汉市红十字会 |
对党员干部教育管理还存在薄弱环节 |
作风转变类 |
1.大力开展“‘四抓四促’提效能，全力以赴续精彩”专项行动，推动党员干部在抓思想破冰、补短强弱、服务基层、转变作风等方面积极作为，为落实目标任务提供坚强保证。
2.持续深入开展“六比六赛”作风大竞赛活动，定期评选作风竞赛标兵，强化典型选树引导作用。
3.深入推进“清廉红会”建设，打造“阳光重疾救助”党风廉政特色项目，打造公开透明的红十字会，提升社会公信力。 |
2022/12/31 |
党总支 |
备注：1、问题类型为思想破冰类、补短强弱类、服务基层类、作风转变类；
2、方案中行动内容第二项的第1、2条内容，无相关职能的单位不需排查填报；
3、问题要具体化，不能大而化之。 |
